Objectif général
• Permettre aux chefs d’entreprises du Bâtiment, de maîtriser l’ensemble des tâches qui leur sont confiées quotidiennement au sein de l’entreprise par l’apprentissage de méthodes et de démarches appropriées aux contraintes d’une petite structure et par la proposition d’outils susceptibles d’être utilisés immédiatement dans leur activité professionnelle.
• Au terme de la formation le stagiaire devra être à même de :
– Rendre performante la gestion de l’entreprise
– Analyser la situation financière de son entreprise
– Mettre en place une politique de communication interne et externe cohérente
– Jouer pleinement son rôle de manager et motiver ses salariés
– Organiser, suivre et piloter un chantier
Objectifs pédagogiques
• Permettre aux chefs d’entreprises du Bâtiment, de maîtriser l’ensemble des tâches qui leur sont confiées quotidiennement au sein de l’entreprise par l’apprentissage de méthodes et de démarches appropriées aux contraintes d’une petite structure et par la proposition d’outils susceptibles d’être utilisés immédiatement dans leur activité professionnelle.
• Au terme de la formation le stagiaire devra être à même de :
– Rendre performante la gestion de l’entreprise
– Analyser la situation financière de son entreprise
– Mettre en place une politique de communication interne et externe cohérente
– Jouer pleinement son rôle de manager et motiver ses salariés
– Organiser, suivre et piloter un chantier
Type public
Toute personne exerçant la fonction de gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment (chef d’entreprise, conjoint, salarié…)
Pré requis
Aucun
Contenu
- Dynamique de groupe – mécanismes comptables
- Lire et comprendre son bilan et son compte de résultats
- Limiter les responsabilités du chef d'entreprise
- Comprendre et analyser la rentabilité de l'Entreprise Artisanale du Bâtiment
- Recruter et intégrer des salariés
- Diagnostic stratégique
- Projet d'entreprise
- Fiscalité et transmission d'entreprise
- Améliorer la rentabilité de l'Entreprise Artisanale du Bâtiment
- Stratégie de communication
- Gestion économique et financière
- Initiation à la gestion de projet
- Projet d'entreprise
- Préparation, suivi et réception de chantier
- Environnement règlementaire
- Analyse financière
- Faire vivre la relation avec les salariés
- Budgétisation
- Gestion de la trésorerie
- Banque et assurance
- Tableaux de bord
- Management et communication interne
- Relation client et entretien de vente
- Marchés privés et marchés publics – règlementation commerciale
- Gérer une équipe – mener des entretiens avec les salariés
- Démarche qualité – évaluation gestion RH
- Préparation à l'oral
Pédagogie
- Supports de cours – Vidéo projection
- Etudes de cas concrètes – Exposés
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- Exercices de synthèse – Tests de simulation
- Mises en application sur l’outil informatique
- Evaluation des acquis
Évaluation
– Formation validée par un diplôme Éducation Nationale niveau III
